Krakistán

Dovedu si tona tom ministerstvu zive predstavit, prace malo, hodne zamestnancu ji jen predstira a dela jen pracovni ruch, kazdy sef i ten nejmensi si nabere pokud mozno co nejvice lidi, aby se stal vetsim sefem a vydelaval taky vic a zamestnanci se pak nudou malem ukousou, nezbyva jim nic jineho, nez pracovni dobu prozit pokud mozno prijemne a tak hrajou hry, divaji se na porno, vykecavaji se na soc.sitich , kdyz nekdo zaklepe na dvere, honem prekliknou na pracovni stranky....chodit se vykecavat do jine kancelare je videt a tak zbyva PC, bez internetu nemohou ani jit do postele, maji ho vsude at spi, bdi, nebo pracuji..asi i pri sexu...musi byt v kazdy cas spojeni s celym svetem.

Státní sektor = umělá zaměstnanost. Sice to neplatí úplně všeobecně ale oproti soukromému sektoru je ve státním spousta příležitostí jak pracovat na 30 - 50%.

To je i v tech mega firmach, jenze vedeni si pozve nejakou vetsinou americkou firmu a ta udela analyzu, kolik zamestnancu je zbytecnych a tak cas od casu s firmou zatresou a rada lidi skonci na ulici, jelikoz to ale navrhuji zase sefove, nechaji si jen sve oblibene, zbavi se konkurence a vysledkem je , ze firma funguje hure a tak priberou mlade a nezkusene a vetsinou za jednoho starsiho dva mladsi, kteri ale praci neumi a neni nikdo , kdo by je to naucil...a tak porad dokola...Babis musi mit starosti a s cizky obzvlaste, nebot ti jsou vynalezavi jak co obejit a jak co vyuzit.. s majetkem jsou jen starosti, ani si ho chudak neuzije...