Jak vypadá typický uchazeč o zaměstnání, který k vám přijde na pohovor?
„Hodí se zmínit, že v současné chvíli působím v nadějném start-upu, který se zaměřuje zejména na mladé talenty. Typickým uchazečem je tedy člověk těsně po škole, který toho většinou moc neumí, ale chtěl by jako nástupní plat klidně 50, ale i 100 tisíc. Jeho nároky jsou poměrně vysoké, a to nejen, co se finanční stránky týče.“
Můžete to našim čtenářům více přiblížit?
„Mladí uchazeči převážně z generace Z (lidé narození mezi rokem 1996 až 2010 – pozn. redakce) by chtěli v ideálním případě všechno hned. Jsou netrpěliví, mají problém s autoritami i firemní kulturou. Na běžné benefity ve formě stravenek nebo třeba služebního auta je dneska už nenalákáte. Vyžadují home office alespoň dva dny v týdnu, královský plat k tomu a jejich mantrou je work-life balance.“
https://imgtpx.cz/uploads/dne%C5%A1n%C3%ADml%C3%A1de%C5%BE_3.mp4

