Hrubého? Myslím, že by to asi odpovídalo.
Na prodejnách už bývají píchačky, myslím, že je to povinné, a
přesčasy se dost hlídají. Je možné, že se to někde obchází, ale bude
to spíš vyjímka, firmy mají dost vítr z kontrol a pokut ...
speciálně albert má trik který používá na všech provozovnách
ty máš ve smlouvě XXX peněz za měsíc ale podmínka je splnit CELÝ fond
pracovní doby
a albert se postará aby si nikdy ten fond nenaplnil takže ti vždy mohou
vyplatit nižší částku než máš dohodnutou
a další věc je že nemáš pevnu částku ale všelijaké fiktivní bonusy a
příplatky
nechávají proto lidi chodit do práce třeba 6 hodin místo 8.5 a nedají jim
všechny směny, prostě jen aby nesplnili smlouvu
lidl zase používá ty triky
PLAT 35.000 a pod tím malinkatým písmem /po třech letech/
a tak tě jednoduše před těma třema rokama vyrazí takže ty tam pracuješ
za mnohem menší částku
V inzerátech jsou často platy “AŽ” - nebo “ATRAKTIVNÍ MZDA” atd.
Až 40 tisíc atd. Ale plat skutečný se dozvíš až při podpisu smlouvy - minimální nebo skoro minimální mzda.
