Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 33% jeho hrubé mzdy. S vedlejšími náklady to dělá asi 1.6 násobek jeho hrubé mzdy. Takže pokud má zaměstnanec 180 hrubého,tak zaměstnavatel za něj zaplatí maximálně 300.
Předmět diskuze:
Vítej u Seleny! No nerozhlížej se, a hoď něco do placu. Pozor, tato diskuse může být pro slabší povahy pohoršující!
