Rozcestník >> Společnost a komunity >> Svobodná diskuse bez cenzury je utopie

Efekt pro ekonomiku
... Nicméně nehledě na sněmovní realitu a chování odborů by bylo zavedení výpovědi bez udání důvodu více než potřebné. Český pracovní trh se totiž nachází v tristním stavu: V evropském srovnání máme v Česku nejnižší míru nezaměstnanosti, i tak však Úřad práce eviduje téměř 250 tisíc volných pracovních míst. V Česku v současnosti jednoduše není dostatek pracovníků – pak české firmy nenaplňují maximum svého produkčního potenciálu. A proto také česká ekonomika neroste tak rychle, jak by mohla. Ne náhodou se pak české firmy obrací na zahraniční pracovníky, s jejichž pomocí pak může výrobní sektor lépe fungovat....

https://www.reflex.cz/clanek/komentare/128770/vypoved-bez-udani-duvodu-vedle-argumentu-ekonomickych-ma-i-ty-historicke.html#utm_content=freshnews&utm_term=v%C3%BDpov%C4%9B%C4%8F%20bez%20ud%C3%A1n%C3%AD%20d%C5%AFvodu&utm_medium=hint&utm_source=search.seznam.cz

Narušení sociálního smíru? Ale ne
... Levice a odbory argumentují, že by zavedení této změny přineslo narušení sociálního smíru a více znevýhodnilo zaměstnance. Na první pohled jde o důvodný argument, nicméně není správný. Již nyní má dle zákoníku práce zaměstnanec nárok na odstupné (ve výši několika měsíčních mezd), dostane-li výpověď z organizačních důvodů či pozbytí zdravotní způsobilosti. Novela poslanců ODS a TOP 09 výši odstupného však ještě zvyšují – zaměstnanec by za výpověď bez udání důvodu dostal dvojnásobné odstupné oproti výpovědi pro nadbytečnost. K odstupnému nutno ještě přidat výpovědní dobu, jež dodává zaměstnanci další prvek stability a čas pro hledání nové práce...

ty vůbec nechápeš o co jde a jaké budou důsledky, viď...hlavně kopírovat bláboly

Jak jinak - ten kdo nechápe jsem vždycky já. Tedy podle tebe
Ta problematika ale skutečně není jednoduchá a názory se různí
Ale samozřejmě vymaštěnci z ANO to bez přemýšlení okamžitě zneužijí k vytřískání politických bodíků ...

Neblábol zase něco o ANO.....ti by takovou debilitu nikdy neprosazovali, každý normálně myslící (což ty nejsi) ví, že to povede jen k velkým průšvihům jen proto, aby se dali "upíchnout" do prac. procesu přivandrovalci z x-tého světa, které se nedaří z Evropy dostat a co, jak jsme slavnostně podepsali, tady budeme trpět.....

Koukám, že jsi vskutku odborník na tuhle oblast
No - meleš ve skutečnosti nesmysly. Žádná firma nestojí o přivandrovalce z x-tého světa, ale stojí o kvalifikované lidi s praxí. Právě novela v tomhle smyslu by příliv nekvalifované síly měla zbrzdit

Zajímavý výklad odborníka.

no a "vo tom to je"....že ten kvalifikovaný se "znelíbí", vykopnou ho a na jeho místo dají něco, co makat neumí, nebo nechce...ještě nechápeš, viď....

Jasně: vykopnu kvalifikovanýho makáče a radši vezmu čmouda, co nikdy nikde nepracoval
BINGO

i takový extrém může nastat...třeba tebe kvůli pracovní morálce by mohli tako vyrazit bez důvodu a pak bys akorát zíral jako "tele na vrata".....moc toho v jobu asi nepoděláš, když jen hledáš blbiny na forum24 a novinkách, abys to překopíroval sem.....to zabere čas

Tvé vývody, dedukce a domněnky mě baví

Ne, že by na tom záleželo - ale pro tvou informaci - podnikám od roku 1993

Mě je to tak jedno, že si to neumíš představit....

akorát, jsi tu asi 14 dní zpět tvrdil, že je Ti 28. měl bys si pamatovat, své výmysly

ten ABC mě musí děsně milovat, když mi pořád hází úsměvné smajlíky.....))))

Tos měl chlapče vidiny
Nic takovýho jsem tu nikdy netvrdil

lze například přivézt kvalifikované Vietnamce

Až se začnou lidi vyhazovat z práce kvůli "nepřijatelným" politickým postojům , teprve jim to dojde.🤫

Jamesi- Lenine , vždyť to je srozumitelný příklad, kterému bys mohl rozumět a nebýt tak děsně pohoršený! Jakmile tohle zákon umožní , budou namydlení všichni , kteří šéfy naštvou , anebo bude potřeba flek pro známého.

Potuo - srandistko probuď se
Ty děláš, jakoby dneska - když naštveš šéfa, nebo on chce flek pro známého - byl nějaký problém ti dát výpověď s výpovědní lhůtou, nebo tě vyštípat tzv.dohodou ...

Komiku , pokud to šéfovi zákon zapovídá , může se takto vyhozený zaměstnanec bránit soudní cestou.Tam, kde fungují odbory , si zaměstnavatel porušovat zákon ani nedovolí!