Lidé si budou závidět mzdy. Blíží
se další šikana zaměstnavatelů?
KOMENTÁŘ / Johana Hovorková
V České republice opravdu není jednoduché podnikat a zaměstnávat lidi.
Přitom právě iniciativní lidé by měli být pilířem zdravé ekonomiky.
Podle deníku Právo se chystá novela, díky níž by bylo možné, aby
člověk získal informace o mzdě svých kolegů. Ačkoli se má jednat o
implementaci evropské směrnice, zdá se, že Česko se opět chystá být
papežštější než papež. Pokud by taková věc skutečně prošla,
šlo by o další ránu zaměstnavatelům
Už jste se někdy zamysleli nad tím, jak těžké je vyhodit neschopného zaměstnance? Tak nemusíte – je to prostě velmi složité, a pokud nedojde ke vzájemné dohodě, pak někdy v podstatě nemožné. Správná věc, tedy ochrana zaměstnanců, se dostala v České republice někam, kde by být neměla: kyvadlo se zhouplo na druhou stranu a práva ztrácejí zaměstnavatelé. Přitom by stačilo jít opačným směrem, a to by ekonomice pomohlo doopravdy.
Jak se ovšem zdá, může se stát, že u nás to vezmeme jinudy.
Možnost zjistit, kolik berou kolegové
v práci, je něco, co by se nikdy stát nemělo. Jediné, co to může
způsobit, je závist. Velmi často se hovoří o
tom, že by lidé na identických pozicích měli brát stejné nebo podobné
peníze. A ono to snad je tak, že lidé jsou stejně schopní? Že se všemi
jsou jejich zaměstnavatelé stejně spokojeni? Ne, není. A ani to tak být
nemůže.
Rovnostářství a nároková mentalita v naší
společnosti vládnou stále víc. Jde o velký problém, který brzdí rozvoj i
ekonomiku celkově. Ne, ani když budete mít úplně stejnou náplň práce
jako váš kolega, nemusíte mít stejný plat. Třeba jste schopnější než
on, a proto je s vámi váš zaměstnavatel více spokojen, cení si vás, a
proto má váš čas vyšší cenu. A nebo naopak – jste pomalejší, méně
bystří, prostě někdo, koho není potřeba tolik platit. To je život.
1
2
