Krakistán

myslíš že personální u pohovoru může vůbec říkat věty jako
"no co vyste za kokota, co sem vůbec lezete ? takovýho debila jsem tady ještě neměl ??"
není to neprofesionální ?!

Profesionální to není,ale je to upřímné, jinak řečeno - Co na srdci to na jazyku.

Moc hezké to sice není, ale je to jasné a výstižné.
Považuji to dokonce za lepší, než když ti řeknou: "my se vám ozveme", což samozřejmě nikdy neudělají, pokud tě ve firmě nemíní zaměstnat.
Pohovor tak můžeš považovat za definitivně vyřízený a nemusíš si lámat hlavu, jestli se ozvou a co ti oznámí, máš v tom naprosto jasno ihned.
Je výsadní právo zaměstnavatele zaměstnat, nebo taky nezaměstnat kohokoliv.
Navíc můžeš takového personalistu na oplátku hned poslat taky do prdele.

jo.. my se vám ozveme
a pak majl
vybrali jsme jiného kandidáta :D
a přitom ta nabídka tam visí další dva měsíce

My se vám ozveme... Reakce zaměstnavatelů kteří si nejsou jisti, že by dotyčný adept byl ten vhodný nebo slušná forma odmítnutí. Každopádně je slušnost se do 14 dní ozvat.

firma která se mi ozve za dva týdny už pro mě není zajímavá

U nás pracuje kluk. Nástupní pohovor: životopis nemám. Co umíte? Všechno. My si tady tykáme, jak vám máme říkat? Třeba velký vezír... Borec sebevědomý až až, neuznává autority ale na práci fakt šikovný, bere každý přesčas a patří mezi klíčové zaměstnance.

Já si myslím,že je ještě dobrá doba na hledání práce,konkrétně v Praze.Ale musí se postupovat jinak.Nikam nevolat,raději zajít osobně,jednat s pokorou a vzít přechodně i práci,která mi nebude bavit.Ale ty tu plácáš celé dopoledne píčoviny a čekáš,že ti někdo poprosí,jestli nechceš nastoupit do jejich firmy.

Přesně tak. Hned to jinak vypadá. A hlavně mít odpověď na otázku proč jste si vybral zrovna nás... Známý pracuje v OHL a přijímali VŠ brigádnici. Proč jste si vybrala zrovna nás? Protože u ŽS pracoval můj děda celý život jako jeřábník... Všichni se zasmáli a měla brigošku v kapse.

Nemám s tím zkušenosti, ale 14 dní je asi pro nezaměstnanýho věčnost.
Dal bych přednost jasnému ne, nebo ano, hned.

Tak neber to doslova. Nejlépe je dát vědět co nejdříve. Je ale spousta firem, které to hned hodí za hlavu.

No, nevím, fakt s tím nemám žádné zkušenosti.
Na pracovním pohovoru jsem byl jednou, ale ne že bych já šel žádat o práci, potenciální zaměstavatel si mě pozval, že by mě chtěl zaměstnat, doporučil mě u něj bývalý kolega.
Nedohodli jsme se, ale řekli jsme si to hned na místě a rozešli se v dobrém.