SELENA POKEC

Máme stejnou zkušenost vesměs. I když zahraničí firma, tak Češi vedoucí celý komplex většinou.
Pokud byl někdo z ciziny, Němec Francouz, bylo to více v pohodě i s námi jednali úplně jinak.
Co jsem nejednou slyšela, že v Německu práci co tady dělá jeden, dělá vícero lidí a zároveň mají lepší platy za to samé, i lepší podmínky. Nevím zda je to třeba odbory, jako to bývá ve Škodovce.
Tak daleko nevidím. )

Musíte se domluvit na založení odborů, které by stáli za lidmy.

Asi to bude tím že zahraniční majitelé mají na “špinavou” práci české ředitele a manažéry. Ale i tak to chodí i v některých českých rodinných firmách. Ne každý manažér umí jednat s lidmi. Buď díky povaze nebo lhostejnosti a nezájmu. Základ je spokojený zaměstnanec který ví, že pokud udělá něco navíc, tak taky navíc dostane… My si v práci všichni tykáme. Ale svorně vykáme kouzelné babičce - daňařce.-) Paní 81 let, která dřív vytáhla firmu z těžkého průseru. Dodnes má zaplacenou luxusní dovolenou podle vlastního výběru. Ale o to nejde. Jde o férové vztahy na pracovišti.

"který ví, že pokud udělá něco navíc, tak taky navíc dostane…"
mysíš ty idioty co dřou bez svačiny a pak přijde normovač a přitvrdí normu za stejný prachy jak před tím?
Takovému člověku je třeba to patřičně-případně i ručně vysvětlit.
Tak u nás to dělali baby tak, že zablokovali bezpečnosní tlačitka u lisu a jeli 6 hodin nepřetržitě splnili normu a pak vyhulovla bavili se a ty co to tak neuměli tam makali celejch 8 hodin.