Je pro tebe složité si zjišťovat informace? Řeč je o těch, kteří
byli vyhozeni z práce v ochranné lhůtě. Ti podle rozhodnutí soudu musí
být přijati zpět. Stejně tak ti, kteří šli "na dohodu" pod nátlakem.
Nikdo z nich asi neměl v pracovní smlouvě povinnost psát nějakému
tajtrdlíkovi z Tesly, co kdy dělali. Ostatně jim to povětšinou
zaměstnavatelé ani nedoporučili. Takže se kruť jak chceš, fakta jsou
jasná. A nezmění na tom nic ani to, že jsem v USA pracoval asi jen 1/2 roku.
Nejde o mou osobní zkušenost, ale o nynější situaci a právní normy.
Které ten váš afektovanej opičák porušuje den za dnem a pak musí holt
brát zpátečku. Každý holt nežije chaotický život jako vy. 