Rozcestník >> Společnost a komunity >> Amerika, američané, americké zvyky

Zamestnanci jsou aktivum v jinem smyslu nez nejaky soustruh nebo stanice montážní linky, ale furt jsou jen nahraditelne aktivum. Zkušení a výkonní pracovníci maj samozrejme větší hodnotu než nezkušeny ucha a potřeba si udržet ty cenné zaměstnance je jediný důvod, proč by měl zaměstnavatel byt velkorysy a ohleduplny ke svým zaměstnancům. Taková je jeho povinnost vuci svým investorům.

A přesně tenhle manažer je pro korporace jeden z nejdůležitějších lidí. A pro jaký korporace? To tady ani neřešte, protože byste museli probrat každou obrovskou firmu,
korporaci, a zjistit si o ní všechna fakta do naprostejch detailů. A to nedáte dohromady do konce života. Lidi se sociálním cítěním by se patrně poblili, kdyby zjistili, jak jsou tihle majitelé nenažraní. To jsou lidi, který se jedou podívat na chod firmy jednou za měsíc, ředitel jim podá hlášení
a zase si odjedou užívat. Užívat? Kolik procent těch nejúspěšnějších lidí si jede užívat tím, že se v jeho království stará o vlastní zdravotní problém, postižený děti, nebo jinak nemocnou a postiženou rodinu, což ho ještě víc dostane do stavu škodit druhejm? Hodně. Kolik je hodně? Hodně. Pokračování příště. Probereme s beammeupem ,,menší,, firmy, pak ještě menší, pak ještě menší, až dojdeme k člověku, kterej dělá sám na sebe

A kdybyste potřebovali nějakýho zoufalce, co to v životě opravdu odsrává, tak bych o pár individuích věděl. Tak třeba....... . Radši nic. Pravda? Všichni se půjdeme kouknout do zrcadla a tam ho každej uvidí