Rozcestník >> Společnost a komunity >> Svobodná diskuse bez cenzury

Zjisti si, kdy byla zakázaná robota.-) Prostě majitel lesů, polností a statků zajišťoval lidem práci a peníze, toť vše... Ve 20 století nad nikým bič nedržel. Dělníci chodili do práce stejně nasraní za malý plat tak jako dnes... Proč by měl majitel držet v ruce motyku? To jako majitel strojírenské firmy musí stát u soustruhu aby si svůj majetek zasloužil??? Ty máš myšlení jako kovaný soudruh.

Sabco bylo to jen novodobe otrokarstvi a vyuzivani jinych lidi, jenz chteli nejak uzivit svou rodinu a sami nebyli vlastniky zadneho pozemku a to i prave proto jak se k tem pozemkum i v minulosti dostala ta slechta a cirkev.

Jen vyjimecne tu mozna byli i takovy pani, co se opravdu o lidi co u nich pracovali opravdu dobre postarali a nezneuzivali je pouze jako levnout otrockou pracovni silu, ale snazili se jim zabezpecit dustojny zivot a nehrabali jen sami pro sebe.

Vis ale sama velice dobre, ze ten lidsky egoizmus je velice silny a tak ta laska k bliznym a solidarita neni moc rozsirenou vlastnosti a se zmenou rezimu je i u nas vecsinou videt jen ten egoisticky hyenizmus a bezohlednost. Spekulace jak se dostat k co nejvecimu majetku a penezum i za cenu, ze nejedna nedko poctive, alebo je vyuziva jine lidi a ty i kdyz mu pomahaji vytvaret urcity zisk od neho casto dostavaji z toho jen almuznu.

Idealni stav je kdyz jsou majitele nejake firmy vsichni zamestnanci a podileji se spolecne na vytvareni urcitych hodnot a zisk si i primerene k zodpovednosti a narocnosti sve prace pak rozdeli. V pripade akciove spolecnost by tedy meli byt akcionari jen zamestnanci firmy a ne zadni paraziti co s temi akciemi pak kseftuji a ocekavaji co nejvecsi zisky treba i na ukor toho, ze zamestnanci takove firmy tam budou jen levnou otrockou pracovni silou.

Už zase žiješ v komunismu

Pokud chceš mít prosperující firmu, tak mimo spousty jiných faktorů musíš mít aspoň trochu spokojené a loajální zaměstnance. Bez nich to můžeš zabalit. To platilo i za šlechty... Peníze se vydělávají jinak než odíráním zaměstnanců. Těm musíš jít na ruku a snažit se aby byli spokojení.