Je mi to líto,ale víte opravdu ..KDO to je??? Myslím,že ne...buďte v pohodě,že toho člověka nemáte každý den na Skype a že nechce po Vás věci,které některé normální ženy uráží!!! Vím co píšu,ale ...vše je každého věc....
No já vím co jsou zač ,mě tam kradli fotky zakládali mi profily na
různých seznamkách
Píšu snad o slušném chlapovi .
Asi hovno když nenapíše a já jeho tel ztratila
Hezký večer mám den blbec
Hezký večer 
,nevíte kde je Trabbe .Tomáš .
Škoda že jsem ztratila na něj kontakt
Jaké, máte zkušenosti ,s hledáním nového pracovního místa v ČR? Já osobně ( katastrofální) Pokud , jsem na konkrétní, inzerát reagoval - následovala ( smršť ) dotazníků, pohovorů, schůzek, výběrových řízení a TD.Nakonec , když jsem přijel ,na osobní pohovor, šéf firmy mi sdělil, že pracovní post je již obsazeny! To je , opravdu unikátní 🙈!! Nakonec , stejně vyberou " pitomce" který nemá ,ahnung o ničem.V SRN jsem ,nikdy neměl problém, najít vhodné místo v oblasti gastronomie, pečovatelstvi,nebo obchodu! Němečtí zaměstnavatelé, mají , odlišný přístup k uchazeči! Po , uskutečněném telefonátu , mě pozvali po dohodnutém termínu na osobní schůzku , žádné rozsáhlé životopisy nesmyslná, výběrová řízení,postup do 1,2,3kola. Jednoduše- vememe, té na zkoušku a ukaž co umíš.Po měsíci , musí být vidět výsledky . Takhle, třeba funguje Německý trh práce v praxi,ne že bych byl nacek ,ale při, osobních zkušenostech opravdu Nebe a Dudy.👷😊
Zajímavé, o Německu neměl Laurene nikdy nějaké valné mínění, ale tohle se mi zkrátka líbí.
Nejlepší je se přizpůsobit jako někteří naši spoluobčani a přestat
pracovat ! tyhle štrapáce - půjdou mimo tebe a budeš jenom cucat. 
Hezký večer🙂to téma je mi známe.Pracovala jsem přes 20 let v HR.Take pár měsíců v Německu,jako naborař,českých zaměstnanců.V ČR nikdo neřeší znalosti a zkušenosti,přijme zaměstnance s nejmenšími požadavky na odměnu a benefity.Proc??Ředitel je většinou dosazen zahraniční firmou a jeho odměny se odvíjí od co nejmenších nákladů na mzdy zaměstnanců.Mluvim o velkých zahraničních firmách,většinou Automotive.Nejhorsi podmínky v ČR měly spol.japonske,holandské.Byli sice zaměstnanci placeni lépe než u českých firem,ale pořád levná pracovní síla,oproti Německu.A co se týká toho Německa,záleží také na oboru.Cech v IT dostane cca 150 tis...odborník o cca 60 tis víc než v ČR,ale má větší náklady na život.Nabory do Německa jsem dělala ,většinou na skladníky,dělnické profese,zdravotní personál.Agentura tyto lidi využívala a většinou,aby je nemusela hlásit na celní úřad/náš asi FU,tak je propouštěla ve zkušební době,která tam je 6 měsíců.Takze důvody jsou dle meho-jenom peníze...Nechci vypadat jako znalec,vím,že každý má svoji hrdost a tyto věci,pokud pracuje dobře a hlavně chce pracovat se ho dotýkají...🙂🙂🙂
Asi není za co...ty dotazníky jsem vytvářela,o lidi bojovala,,,ale..někdy to vyšlo jindy ne...Sama jsem se po přestěhování potýkala s tímto problémem..každý kraj má svá specifika.Tam,kde žiji jsou to rodinné klany a ....a...výdělky na úrovni minimálních mezd...pokud nejsou známí,tak jsou nabídky na dobu urcitou-nejaky záskok za MD....ale žádný finanční vývar....třeba i na úřadech....
I u nás jsou podniky, kde využívají lidi jen na zkušební dobu, za
minimální plat, pak je vyhodí a vezmou dalšího. 
Dobré ráno...čekám na zastávce a ...asi nepojedu do práce 🙈spoj nikde....☀️☀️☀️☀️tak si užijí den a Vy co můžete užívejte!!!
Zjevení 21:4 B21
On jim setře každou slzu z očí a smrt už nebude, ani nářek ani křik ani
bolest už nikdy nebude; neboť minulé věci pominuly.“
B21: Bible 21
Tato diskuze je zamknutá a nelze do ní přispívat žádné příspěvky
1
1
