Souhlasím a dodám, tvůj výčet příkoří páchaných na ženském
pokolení neznamená taky absolutně nic, nejde o žádné objektivní
měřítko. Nezměřitelné nejde změřit, v tom máš pravdu.
S prokázáním nerovného přístupu k čemukoliv, natož k manažerským
postům asi budeš mít problém. Nejsou to žádná fakta, jen dojmologie z
feministických serverů. Stereotypy jsou, to je bez debat, například jedna
vrcholová manažerka v naší firmě ženské s malýma dětma smlouvu
nepodepíše, nemá zájem o pracovnici, která je půl roku v roce na
paragrafu. Vím, že to zní hnusně, ale kdyby ta firma byla tvoje, tak by sis
to také nemohla dovolit. Něco takového utáhne jen stát, ne soukromník.
Tvoje dojmy o údajných pochybách mužů o výkonnosti žen jsou opravdu jen
dojmy, naprosto nepodložené. Jako důchodkyně jsi asi trošku zaspala dobu,
dnes je o dobré zaměstnance bída a že by někdo někoho nevzal jen kvůli
pohlaví je krávovina jako hrom. Apod...
Rozhodně ti doporučuji navštívít nějako firmu a pak teprve zde plácat
tyto nesmysly z minulého století.
Předmět diskuze:
Vlastní názor na aktuální téma, možno i s vložením odkazu na související článek.Samozřejmě bez osobních útoků,vulgarit a komolení jmen i nicků.
Máte nastaveno: řazení od: nejnovějších v stromovém zobrazení