Rozcestník >> Politika >> Jak se žilo za socialismu, a jak se žije dnes

Jenže ti co to organizují, tedy zaměstnavatelé, taky nesou určité riziko, narozdíl od zaměstnanců. Musí někde schrastit kapitál, většinou úvěrem v bance, a ten musí splácet. Bez toho, že mají jistotu, že jim ta živnost vůbec bude vynášet a že tedy splácet budou moci. Ale ani potom nemají nic jistého, narozdíl od zaměstnance, který má svůj výdělek (určený ve smlouvě) jistý.
S tím souvisí i to, že ti zaměstnavatelé ne že by ani nehli prstem. Ti se o tu svojí živnost musí starat. "organizátoři" musí organizovat. Musí třeba různě shánět zakázky nebo vymýšlet různé strategie, jak k sobě nalákat více zákazníků.
A pokud tohle všechno zvládnou a prosperují dobře, tak je přece v pořádku, že vydělávají velké peníze.

Naprosto souhlasím.Dobrý zaměstnavatel jde zaměstnancům příkladem,nejedná s nimi z pozice síly a dostává se mu od nich zaslouženého respektu.Faktem je,že nemá konec pracovní doby,ani poté čistou hlavu,jako jeho zaměstnanci.Má starosti se sháněním zakázek,včas došlým materiálem,s vedením účetnictví,by­rokracií obecně- a nemoci zásadně přechází. Řekla bych ale,že majitel středně velké firmy,který své zaměstnance skutečně dobře platí a férově odvádí daně,žádné velké peníze nemá,protože myslí i na investice do firmy.Tohle se musí dělat s láskou k práci i lidem.