Rozcestník >> Společnost a komunity >> Amerika, američané, americké zvyky

Potom se ale nemuze divit, ze ho z prace vyhodi !

Tak půjde dělat na sebe. To je u vás jednoduchá záležitost, ne?

Zamestnanec vzal zamestnani dobrovolne a souhlasil pri nastupu s ukolem a s platem! Kdyz se mu to nezamlouva, ma pravo odejit.

Aspoň něco! Ať si jde jeho práci za jeho plat dělat CEO.

A co pak bude ten refjůznik délat? Čím se bude živit, kdyz nic jinýho neumi?

CEO - já vím. Pár jsem jich zažila. Nic než podepisovat lejstra a vést porady podle nařízení shora neumí.

Reditele soukromych podniku zadny "horo" nemaj a vsechny provozní rozhodnuti spadaj na ne. Ty asi mluvis o tom jak to bylo za komunistu, kdy o vsem rozhodovali politruci.

Povinnosti generálního ředitele organizace jsou stanoveny představenstvem organizace nebo jiným orgánem v závislosti na struktuře organizace. Mohou být dalekosáhlé nebo zcela omezené a obvykle jsou zakotveny ve formálním pověření týkajícím se správy podniku. K odpovědnosti obvykle patří aktivní rozhodování o obchodní strategii a dalších klíčových politických otázkách, vedení, řízení a provádění. Role komunikátora může zahrnovat vystupování před tiskem a veřejností, stejně jako před vedením a zaměstnanci organizace; role rozhodovatele zahrnuje rozhodování na vysoké úrovni o politice a strategii. Úkolem generálního ředitele je realizovat cíle, úkoly a strategické záměry stanovené představenstvem.

Jako výkonný ředitel společnosti podává generální ředitel představenstvu zprávy o stavu podniku, motivuje zaměstnance a řídí změny v organizaci. Jako manažer stojí v čele každodenních operací organizace. 5][6][7] Generální ředitel je osobou, která je v konečném důsledku odpovědná za obchodní rozhodnutí společnosti, včetně rozhodnutí v oblasti provozu, marketingu, rozvoje podnikání, financí, lidských zdrojů atd.

V politickém rozhodování stačí podporovat a následovat Trumpa. To může dělat i retardovaná opice.

Ja jsem se v CSSR podilel na vyrobku, ktery se prodal na trhu za zapadni trznicenu, ale nas plat byl 5x nizsi, nez ten zapadni. Tak komu sli ty penize v CSSR do kapsy ?

Lojzíkovi. Když vojančil na hranicích coby cufršpion.

Státu a z toho se pak elektrifikova­lo,nebo se stavěly baráky, nebo byty pro zaměstnance.dneska si vyděláš taky 5x míň a všechno to končí v kapsách vlastníků firem

nr. lidem jako dotace na energie, žrádlo, bydlení. prostě doslova do hajzlu.

A proc nedali radeji tem zamestnacum 5x vyssi plat a nechali obcany samotne na rozhodnuti, co si chteji zaplatit a nebo koupit ?

a kdo byl tenkrat vlastnikem firem?

Stát.

Takze stat si cpal prachy do kapes a obcan zivoril !

Né
To se děje až dneska

Podle udaju si dnes lide vydelavaji vic a ceny jsou v poeru k tehdejsimu platu nizsi !

Haha.ty seš jak Fiala a pětidemolice

Všechno zdražilo a daně se zvýšily.

A to mohlo to mít něco společného s tím že dnes lidi míň makaj.

Ne.s tim, že lidi dnes víc kradou

ty nemas firmu?

a proc nejde delat zamestnanec CEO? Kazdej kdo na to ma muze...nejsou lidi

Proč nejdeš dělat CEO ty? Žena s dvěma doktoráty by tě podpírala...

manzeljka dela ve vedouci pozicii velke firmy a ja delam CEO pro nasi malou firmu

Jasně...a oba jste miliardáři a ty nemáš nic lepšího na práci coby boháč, než cca 20 hod denně cancat na diskuzích

znam bohatsi...ale je faktem ze maj min casu...mne to vyhovuje takhle

a miliardari nejsme,spokojili jsme se s klubem milionaru

Tvoje uvaha dává smysl pouze když předpokládás, že práce toho ředitele má pro společnost stejnou hodnotu jako práce nějakého námezníka. Čemu bych se v tvém případě vůbec nedivil.

Práce námezdníka je náročnější, spotřebuje 2-3 krát více kalorií, takže musí 2-3 krát více jíst, a to něco stojí!

Hodnota lidské práce je inverzně úměrná počtu lidí, kteří jsou schopni ji vykonávat. Studovala si nekdy ekonomiku?

To máš opsané z Marxe?
Dobře studuješ!

Marx o ekonomice nic nevedel. Ten jen prosazoval třídní valku.

Ty jsi nečetl Kapitál?
Tak proto!

Ty jo?

Já jo. V mládí. Samá ekonomie. Moc záživné čtení.

Tys ho taky nečetla, tak co děláš?

Nedávno v nějaký velký firmě dělali podrobnou studii ohledně toho, kdo je ve firmách nejdůležitější. Jaká profese.
Zjistili, že to je pomocný personál. Uklízečky především. Bez nich by se všechny firmy odporoučely. Skončily by!
Kdežto pozice ředitele, manažerů, vedoucích středisek, apod., by šlo nějakým způsobem nahradit, firmy by jely dál beze změn.

To mám ověřeno z praxe. Když rok dva chybí primář nebo ředitel, nic se neděje, zato kdyby nepřišla rok uklízečka. barák by pod nánosem špíny a odpadků spadl. Nebo kdyby nemakala sekretářka, účetní, soustružník nebo instalatér...

Jistě.kuja nebo Vaška v restauraci,nebo v autodílně nepotřebuješ.člověk začíná často s ničím.koho ale budu potřebovat bude ozp rybář kterej mi auto v loví,odbahní,vyšší a vyčistí.ten si pak prachy zaslouží.blbec kterej mi bude radit,ať neplatim tomu rybáři tolik,protože to je lopata a stačí mu minimální mzda,je mi k hovnu.já nechci,aby si pak lidi říkali,, a že říkají,, k němu nechoď to je starej žiďák,běž tamhle k tomu.ten ti dá o 15 víc.za stejnou práci.a když dostane bonus,dostaneš z toho taky něco

Vyloví, odbahní, vysuší, vyčistí.tomu nerozumím.asi nějaký srážky