Rozcestník >> Společnost a komunity >> Amerika, američané, americké zvyky

To se zdá férové.

Vám se zdá férové, obvinit zaměstnance, kterého se chce zaměstnavatel zbavit, z poškozování firmy...???

1. S poškozováním firmy jde ruka v ruce pak výše škody a její náhrada... a kdo zná mentalitu Američanů a hloupost některých soudců v USA, tak ta výše škody, může být hodně vysoká...!!!
2. Proč by měl zaměstnavatel platit nezaměstnanost někomu, s kým nemá uzavřenou pracovní smlouvu...???
3. Není lepší a férovější, mít možnost propustit zaměstnance bez udání důvodu, aniž by zaměstnavatel musel platit nezaměstnanos­t...???
4. Galvak je divnej mimozemšťan, s ještě divnějšími názory ohledně dění na planetě Zem... ale v tomhle má pravdu... je jen a jen věcí zaměstnavatele, koho chce zaměstnávat...a proč...!!! Zaměstnavatel je jediný, kdo nese za firmu, jako celek, zodpovědnost... a snáší i případné ztráty...!!!

velice prijemne jsi mne prekvapil

To je hlavní poznávací znamení mého charakteru... silně vyvinuté, kladné, lidské vlastnosti... nelhat... nevymýšlet si... nebýt pokrytec...!!!

Jednoduche a bez pitvani;
Zavini-li si zamestnanec vlastni vinou, nema narok na podporu.
Nebyla-li to jeho vina, podporu dostane.

to ano,ale tu podporu neplati zamestnavatel

Ne celou, ale cast ano.

zalezi podle toho o jakou firmu jde.Vseobecne ale ne

Vasheku... to nějak nesedí s tím, co jste psal v přecházejícím příspěvku... spletl jste dohromady avokádo s agáve...!!! Tady píšete o poškození zaměstnance... kdežto předtím jste psal o vymyšleném poškození firmy zaměstnavatele, zaměstnancem...!!!

Zdá se mi férové, že ho zaměstnavatel musí 6 měsíců platit. U nás to platí stát, a náš zaměstnavatel si vždycky důvod najde-

Teda, jak tvrdí Venca, v následující diskuzi se to krapet zamotává!

Když je zaměstnanec lempl... nebo zneužívá své postavení ve firmě... není loajální k firmě... a nebo když si zaměstnavatel jednoduše najde lepšího, kvalitnějšího zaměstnance, tak by měl mít možnost toho stávajícího propustit, třeba jen se slovy: děkuju za vaši dosavadní práci, nevyhovujete mým představám o kvalitě zaměstnanců mé firmy... přeju Vám hodně štěstí v novém působišti... dát mu třeba 620g Merci... a hotovo...!!! Prokazovat něco, proč chce zaměstnance propustit, nutí pak lidi akorát vymýšlet zhovadilostě a spekulovat...!!! Zaměstnavatel přeci ví nejlíp...a mělo by to být jeho výhradní právo, zvolit si, koho do firmy potřebuje a koho chce...!!! S tím placením je to taky docela jednoduché... pokud je v zemi více volných míst a pracovních příležitostí, než nezaměstnaných, tak není důvod, vyplácet podporu v nezaměstnanos­ti...!!! Možno, maximálně tak těm, kteří díky své zdravotní indispozici, nemůžou prokazatelně najít odpovídající práci...!!! Ale aby někdo chodil na pracovní pohovory jen pro razítko a prokazoval se pak tím seznamem na úřadě práce... tak to je pro stát sakra drahá legrace...!!!

schopnej clovek nepotrebuje zadnou ,,ochranu,, tu potrebujou jen neschopni

Nemusí platit vždy...!!! Páč paragrafy se dají hodně kroutit...

V Georgia i UNIOVY zametnanec muze byt zamestnavatelem kdykoliv propusten a to i bezduvodne.
A ze si obcas Firmy vybiraji je fakt a muzou vybirat..
V Atlante 50ti patrak skoro kazde patro bylo postaveno jinou Uniovou partou!
Firma vyhazoval / propoustela bezduvodne, nebo z duvodu ktere zametnancum nebyli zname.
Co je natom zajmave ze jsem byl propusten aby me vzala jina firma skoro okamzite na tom samem projektu na jinou praci a stravil tam u ruznych firem vic jak rok!
U firmy SGB /Leseni Great Britain/ to bylo jeste slozitejsi. Stavba leseni v elektrane trvala 2 tydny, hodne precasu . Dva tydny nezametnanecke kdy leseni pouzivaly svareci. Bourani leseni a zase nezametnanecka a tak to slo dokola. Bez Unie by tohle firma nemohla delat. Kdykoliv potrebovaly 50 lidi stacilo jim zavolat a bez pohovoru vedely ze dostanou 50 lidi co to umeji. Ale skoro nikdy ty same.

Ne vzdy vsichni tuhle praci chtely delat! 50 lesenovych pater "v boileru castecne potme". Spina prace vzlaste bourani a 12 hodinove sichny /hodiny na 8 za den placene 150% o svatcich za 200% uniovy prachy hodilo slusny balik ale mohl si vybrat tak tohle jsi nemusel brat.
Zajmave jak casto to byli lidi ktery potrebovaaly penize na splatky domku.
Jejich zadluzenost se jim ale vyplatila. Ja to vzal jen parkrat mezy obvyklema pracema.

Pamatny rozhovor s mojim otcem. Ty mas za rok 9 W2.
Nastojar pracoval u stejne firmy malem az do penze. A skoro bez AJ !!! Nemcina a Francoustina mu stacila.

jakakoli ,,ochrana,, zamestnancu je kontraproduktivní, zamestnavatel se muze dobrovolne zavazat v ramci ,,benefitu,, ale NESMI to vyzadovat zakon a stat.

nic nemusi platit

Vasheku... to je docela povedena hloupost, v typickém, americkém stylu... obvinit někoho z poškozování firmy jen proto, že se ho chce zaměstnavatel zbavit...!!!

Firma musi poskozeni dokazat a ne jenom obvinit.

Vasheku... kdo chce... ten dycky něco najde, připraví třeba na jiného i lest...!!! Nikdo není dokonalý... zvlášť v USA...!!!