Rozcestník >> Politika >> Diskuze k aktuálním zprávám

V 90tých letech jsem pracoval ve velké nadnárodní firmě a už tehdy jsem se divil, že firma zaměstnává tolik neproduktivních pseudomanažerů, kteří vymýšleli naprosté hovadiny, které většinou pouze komplikovaly lidem dole práci. Byla to jediná náplň jejich práce. Začátkem devadesátek mezi nimi bylo pár fajn osobností, od kterých se dalo něco naučit a pochytit, ale postupně je vystřídali mladší tlučhubové, z kterých vůbec nic nevypadlo.

V osmdesátých letech jsem pracoval v jednnm národním podniku a hrozně jsme se divil, že je tam zaměstnaných tolik neproduktivních tlučhubů, kteří vymýšleli naprosté hovadiny.
V devadesátých letech jsem pracoval v jedné ryze české soukromé s.r.o a hrozně jsem se divil, proč nás, zaměstanance, tak odírají.
Dnes pracuju v jedné nadnárodní firmě a už se nedivím ničemu. Darmožrouti a tlučhubové byli, jsou a budou.

Velké firmy mají rozsáhlý řídící aparát, avšak nakonec spousta toho záleží na najvyšším šéfovi. Buď kvalitního šéfa firma má, anebo nemá. On to musí být takový tlučhuba, který dokáže oslovit "obyčejné dělníky", vrcholový management , banky i akcionáře.
Něco na způsob Churchila a Hitlera dohromady. Mobilizovat všechny aby své síly napřeli na budoucnost společnosti.

Takže za neproduktivní,leč mimořádně honorované "tlučhuby",mohou vlastně obyčejní lidé!

To si často myslí "obyčejní lidé".

"Obyčejné dělníky" nedokáže oslovit nic, vyjma výplaty.
"Obyčejný dělník" z vysoka se.e na to, co pindá nějaký šéf, ať už ten nejvyšší, či armáda nižších pohůnků.

Nějaká tuzemská dělnická třída už neexistuje.Jen množství OSVČ,kteří buď někoho "pasou" ,nebou jsou sami "pasení".Kdo na tuhle živnostenskou hru nepřistoupil,pra­cuje jako zaměstnanec v Německu,či Rakousku ,kde má výplatu nejenom vyšší,ale především jistou + veškeré benefity (placená dovolená,nemo­censká,platby na důchod ap.)

Nová levice už na proletariát nesází. Považuje jej za produkt korupce kapitalismem.
Sází na migranty, LGBT menšiny, znevýhodněné členy společnosti jako třebas samoživitelky atd...

S tím se dá souhlasit!

Možná se proti nové levici spojí proletáři všech zemí. 🙂

Nejpropracovanější systém řízení podniku s ohledem na personální souvislosti patrně vypracoval Čuba ve Slušovicích. Na rozdíl od většiny současných podniků tam probíhalo kvartální hodnocení od THP po předáky a neustále hrozilo, že dojde k posunu na vyšší či nižší místo. Dále platila zásada, že úspěšný je ten, kdo z pěti úkolů zvládne alespoň tři. To pak tlučhubové příliš šancí neměli...

Čuba, při všech výhradách, by zaměstnal neproduktivního tlučhubu pouze jako tiskového mluvčího a pravděpodobně ani to ne.....

Nejvíc workoholiků je mezi manažery, zato běžní zaměstnanci workoholiky nebývají. A strany naší "levice" se snažili úděl pracujících ulehčit. Kdopak prosazoval čtyřdenní pracovní týden, byl pro zaručený příjem, pro zvýšení minimální mzdy atd....

Pane Vitásku,pokud byste měl s těmi produktivními workoholiky pravdu,už bychom byli premianty v EU,naše ekonomika postavená na výrobcích s vysokou přidanou hodnotou a minimální mzdu ani neřešili.

Naše ekonomika je právě založena na nízké přidané hodnotě.

A nebylo už dávno na čase to změnit? Nebyl to úkol právě oněch geniálních manažerů?

O tom by ale museli být přesvědčeni "obyčejní lidé". Jenže ti se většinově bojí jakýchkoliv změn, včetně těch k lepšímu.

Problém nastane, kdy se workoholikem stane neschopný, či ještě hůře všeho schopný pitomec.
Takový kreténi na manažerských postech pak chrlí jednu hovadinu za druhou.

Nikdo nemůže říct, že jde o levičácké bláboly. To spíše levičáci souhlasit s textem vůbec nebudou, když už.
Všichni přece musíme moc dobře vědět, že v dnešní době je spousta nepotřebných profesí a pracovních postů. Já bych řekl, že před r. 89 jich tolik ani zdaleka nebylo. Je dokonce i spousta zbytečných středních a vysokých škol. Před r. 89 byla jen jedna - VŠ politická. Dneska je tak 20 těch zbytečných stř. a vysokých škol.