Rozcestník >> Politika >> Diskuze k aktuálním zprávám

Z jakých konkrétních důvodů? Nějak si nedovedu představit, že by zaměstnavatel měl zájem zbytečně posílat lidi do práce a dokonce jim připlácet.
No a zastropování je nutné k tomu, aby zaměstnavatelé lidi "nemordovali" za hranici únosnosti, (bezpečnosti práce atd.) Další přesčasy jsou tak dané ochotou zaměstnance - to je ovšem nepoužitelné pro výrobní linky.
Pokud si vzpomínám, za socíku byla určena horní hranice počtu přesčasových hodin, které směl zaměstnanec za měsíc odpracovat.

Oni ale nedostanou dvojnásobek. A jako důvod uvádějí vysokou nezaměstnanost , čemuž moc nerozumím. Ta se obvykle řeší opačně - o jedno prac. místo se podělí dva na zkrácenou prac. dobu.

Ta horní hranice byla kolik můj otec bouchal měsíčně 200 hodin navíc a i párkrát měl i 300 hodin přesčasů

• Doufám, že tvůj otec byl strojvedoucí na lokomotivě ČSD, nebo řidič autobusu ČSAD.
• Pracovat 470 hodin v měsíci znamená "bouchat" 15,5 hodin denně včetně sobot a nedělí či svátků. Což je úplná blbost.
• Dodržování rozumné pracovní doby hlídala Hygiena a myslím, že tak činí dodnes. Běžně platí, že během týdne by pracovník neměl mít odpracováno více než 70 hodin. Optimální je denně 8 hodin pracovat, 8 hodin odpočívat (spát), 8 hodin se věnovat rodině, jejím potřebám, sportu, zábavě. A dodržovat svátky a neděle.

Za bolševika se to 70 letech nedodržovalo po revoluci se to mírně snížilo ty hodiny