Nikdy nevíš, jaký kdo měl důvod. Třeba přišel o práci, nebo onemocněl, nebo rušili to místo, a když je už po 50 ,nikdo takové lidi nezaměstná. V tom případě, je předčasný důchod dobré řešení. I když ...je tam nějaké procentní krácení. Tak nevím?
Nikdy nevíš, jaký kdo měl důvod. Třeba přišel o práci, nebo onemocněl, nebo rušili to místo, a když je už po 50 ,nikdo takové lidi nezaměstná. V tom případě, je předčasný důchod dobré řešení. I když ...je tam nějaké procentní krácení. Tak nevím?
ano pokud je to z důvodu nemoci a nebo přijít o práci před důchodem no dejme tomu.
Za těch zlých komunistů, byl zákon, který chránil lidi-pracující,
před propuštěním. A to když dosáhl 53 let. měl každý ochrannou dobu.

Pokud se ti nelíbilo v jedné práci nebyl problém jít pracovat jinam..po revoluci to bylo špatné..na malých městech se podniky rušily,lidi propouštěli,práce nebyla,ted je práce dost a zas nikdo nechce pracovat...
Nezaměstnaní se musí hlásit na ÚP kvůli zákonné povinnosti platit
sociální a zdravotní,které za ně v té době platí stát-jinak by ani
nedostali podporu v nezaměstnanosti.Takže statistika nezaměstnanosti
vypovídá právě o počtu těchto lidí.Nechuť pracovat je úplně jiná
kategorie- to dá rozum. 
To jsem už taky psal té osobě vysněného Západu 40km od ČR hranic.....u
nás nezaměstnanost 3% - v Německu 5%.....ale jak to má spočítat - když
neví co jsou procenta? 